Las Modalidades Formativas Laborales son tipos especiales de convenios que relacionan el aprendizaje teórico y práctico mediante el desempeño de tareas programadas de capacitación y formación profesional, fomentar la formación y capacitación laboral como mecanismo de mejoramiento de la empleabilidad y de la productividad laboral, proporcionar una formación que desarrolle capacidades para el trabajo y lograr una eficaz interconexión entre la oferta formativa y la demanda en el mercado de trabajo.